我在火锅店打工，说好的月工资四千，试用期三天，干了十二天，由于人际关系不适应
更新时间：2024-10-20 09:40:32人浏览
问题描述：
我在火锅店打工，说好的月工资四千，试用期三天，干了十二天，由于人际关系不适应，想辞职，老板说必须等找到人才能走，而且工资按照每天八十开
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如果您老板拒绝支付工资，您可以通过收集工作证明（如工作证、工作服、同事证言）、工资条或银行转账记录（如果有的话）、与老板的沟通记录（如短信、邮件、录音等）等证据来支持您的主张。这些证据可以帮助您在劳动行政部门举报、申请仲裁或法院起诉时证明您的劳动关系及工资未支付的情况。根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2024-10-20 09:37:52
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除了工资，您还有权要求其他补偿或赔偿。根据《劳动合同法》及相关法律法规，如果用人单位未按时支付工资，您可以要求加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。同时，如果因用人单位原因导致劳动合同解除，您还可能获得解除劳动合同的经济补偿金。具体情况需根据相关法律法规和您的实际情况进行判断。
2024-10-20 09:38:05
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如果您急于离职但老板坚持找到接替者才放人，您可以先与老板协商，尝试达成双方都能接受的离职时间。如协商不成，可依据《劳动合同法》第三十七条，提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。试用期内则提前三日通知即可。若老板仍不配合，您可通过法律途径维护自身权益。
2024-10-20 09:40:32
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你好！ 可以取保报警处理的 的
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那你去的时候老板是怎么和你说的？
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作为劳动者，您有权获得合理的工资待遇和合法的工作条件。在与用人单位发生争议时，请务必保留相关证据并寻求专业帮助。
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针对工资问题，您可以选择与雇主协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等处理方式。具体选择应根据实际情况，如协商无果，可考虑采取法律手段维护自身权益。
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可以申请劳动仲裁主张权利
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没有劳动合同的暑期工讨薪的方法：收集好工作记录，工作时长的证据，首先与用人单位进行协商，协商不成，则向劳动仲裁部门申请仲裁；对仲裁结果不满意则可以向法院提起诉讼
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
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法律分析：1.到劳动行政部门举报。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你
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试用期工资不得低于合同约定工资的百分之八十。用人单位违法克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的责令用人单位加付赔偿金。法律依据：
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