工伤享受绩效工资吗
更新时间：2024-10-20 09:32:06人浏览
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工伤享受绩效工资吗
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在工伤期间，根据《中华人民共和国新工伤保险条例》，您的绩效工资应正常发放。工伤认定后，您的工资福利待遇不变，其中包括绩效工资。建议尽快处理工伤事宜，确保您的权益不受影响。
2024-10-20 09:30:38
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经过工伤认定后，您的绩效工资会按照正常计算方式予以支付。如果工伤认定未能通过，将根据您的实际工作状况支付工资，且该工资不得低于当地最低工资水平的80%。在处理此类问题时，需要综合考虑工伤认定结果及您的工作状况。
2024-10-20 09:30:47
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在工伤期间，您的绩效工资应照常计算。具体支付情况取决于工伤认定结果。如认定为工伤，您的绩效不会受到影响；若未能通过工伤认定，则将按照病假工资支付，且不低于最低工资的80%。此外，根据伤残等级，您还有可能享受一次性伤残补助金和工伤医疗补助金。
2024-10-20 09:32:06
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关于工伤是否影响绩效工资的问题，回应是，在工伤期间，您的绩效工资不应被扣除。处理方式可以包括确保工资福利不变，或者根据具体情况申请延长停工留薪期等。选择何种方式
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工伤休假，原工资待遇不变。操作包括：1.确保单位按月支付原工资；2.停工留薪期满，如仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇；3.如单位不支付，可申请劳动仲裁或咨询律师。
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劳动者在工伤期间，用人单位应当向其支付绩效工资。劳动者的工资包括岗位工资、绩效工资、奖金、工龄工资等。职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
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可以申请劳动仲裁
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工伤期间也是有绩效工资和奖金的。职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不，而工资福利待遇包括绩效工资和奖金等组成部分，因此单位仍然需要按月向劳动者进行支付。法律依据
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如果工伤职工完成了绩效任务，则有绩效奖金。绩效奖金属于单位给予员工的福利性待遇，是根据单位管理规定自行发放的，工伤期间可以有。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，
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