压半个月工资每个月15号发工资1号辞职老板只给我发了1个月工资有没有压工资
更新时间：2024-10-20 09:24:07人浏览
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压半个月工资每个月15号发工资1号辞职老板只给我发了1个月工资有没有压工资
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若您1号辞职，而公司规定每月15号发工资，且您已经收到了一个月工资，这并不算压工资。因为依据《中华人民共和国劳动法》，工资应当按月发放，并未具体规定发放工资的特定日期。但如果公司存在拖欠工资的行为，您可以向劳动监察部门投诉维护自己的权益。
2024-10-20 09:22:00
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对于每月的工资发放时间问题，您可以采取以下措施：首先，与雇主进行沟通协商，了解工资发放的具体情况并要求按时发放；其次，查阅劳动合同或公司规定，确认是否有明确的工资发放日期；最后，如果确实存在拖欠工资的情况，您可以向劳动监察部门寻求帮助。沟通是解决问题的首要方式，如果沟通无果，再考虑法律途径。
2024-10-20 09:22:05
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关于您提到的工资问题，如果合同或公司规定中有明确的工资发放日期，而雇主未能按时发放，您可以要求雇主解释原因并尽快发放。如果没有明确的发放日期，建议您与雇主协商确定一个合理的发放时间。同时，如果雇主拖欠工资，您可以先尝试与雇主沟通解决，若沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉来维护自己的权益。在处理过程中，一定要注意保留好相关证据，例如劳动合同、工资条等。
这三个答案重新表述了原答案的内容，保持了核心关键词的一致性，并且符合您要求的总字数一致。
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2024-10-20 09:24:07
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