预支2000工资扣了120,之前劳务也没说扣钱的话，劳动合同也没写
更新时间：2024-10-20 09:20:29人浏览
问题描述：
预支2000工资扣了120,之前劳务也没说扣钱的话，劳动合同也没写
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助143220人 · 响应时间 平均4分钟内
针对劳动合同未明确提及预支工资和扣款规定的情况，公司不能随意扣款。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十一条，劳动报酬应明确约定，未明确时按集体合同或同工同酬原则执行。因此，若合同未规定预支工资及扣款细节，公司需遵循相关法律法规，不能单方面随意扣款，除非有合法依据且符合法定程序。
2024-10-20 09:18:01
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助106777人 · 响应时间 平均4分钟内
若认为公司扣款不合理，可首先与公司协商解决；协商不成时，收集能证明劳动关系的证据，如工资条、工作证等，申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。根据《劳动合同法》，劳动者有权要求支付应得劳动报酬，并可就未签劳动合同情况主张双倍工资赔偿。
2024-10-20 09:18:07
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助195732人 · 响应时间 平均2分钟内
为避免此类情况，劳动者应在入职时仔细阅读劳动合同，确保所有条款清晰明确，特别是关于工资、预支及扣款等条款。如有不明确或不合理之处，应及时与公司沟通并要求修改。同时，保留好工作记录、工资单等证据，以便在需要时维护自己的合法权益。
2024-10-20 09:20:29
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
压了一个月工资，辞职不发，劳动者可以与用人单位进行协商，约定支付劳动报酬的时间；若当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：认为扣钱不合理的可以向劳动部门投诉，也可以申请劳动仲裁。没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务报酬个人所得税税率是多少钱
劳务报酬个人所得税税率依据劳务报酬的数额计算。每次收入在800元以下的免征税，800-4000元的扣除800元后按照20%计算，4000元后的扣除20%后再按照
个人所得税
人浏览
您好有影响的，不确定劳动关系怎么主张双倍赔偿
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
有证据的话，你可以去申请劳动仲裁维权。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没签劳动合同，发工资又是别人账号转账，现在申请劳动仲裁，怎么举证？没有劳动合同及相关工资支付凭证，可以收集其他证据予以证明劳动关系。比如工作牌、工作证、工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好请问你工作了多长时间！
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以委托律师帮你协商处理法律问题
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
克扣工资可以直接劳动仲裁
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
离职扣工装费举报方法如下：1、到劳动行政部门举报通常是劳动管理监察大队；2、也可以直接申请仲裁仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担；3、如果对仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
和对方进行协商协商沟通，之后再考虑起诉或者投诉。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
