临时工工资下个月才发，是否合法？
更新时间：2024-10-20 09:10:53人浏览
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临时工工资下个月才发，是否合法？
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临时工工资发放时间应根据双方约定。若无明确约定，通常应按工作天数及时支付，不得低于当地最低工资标准。延迟发放需有合理理由，否则可能违法。依据《中华人民共和国民法典》，工资支付应遵循合同约定和法律规定，违反者可能承担法律责任。
2024-10-20 09:10:45
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处理临时工工资发放问题，常见方式有：1.与雇主协商，明确工资发放时间和标准；2.查阅相关法律法规，确保自身权益不受侵害；3.如遇违法情况，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择不同方式时应考虑实际情况和法律效力。
2024-10-20 08:52:00
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是的，可合法。但具体合法性取决于：1.是否事先与雇主约定工资发放时间；2.工资标准是否不低于当地最低工资；3.是否存在违法拖欠工资情况。若无明确违法情形，下个月发放工资可视为合法。遇争议时，建议咨询专业律师或劳动部门。
2024-10-20 09:10:53
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