公司有位员工在没有办理离职手续的情况下，私自到其他公司上班，公司通知他办理离职手续他拒绝办理这种情况公司该怎么处理？
更新时间：2024-10-20 09:12:08人浏览
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公司有位员工在没有办理离职手续的情况下，私自到其他公司上班，公司通知他办理离职手续他拒绝办理，这种情况公司该怎么处理
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员工未办离职即到其他公司上班，公司可要求其办理离职手续。如员工拒绝，可依据《劳动合同法》向劳动监察部门投诉或申请仲裁，以维护公司权益。否则，可能面临劳动法违规的风险和劳动纠纷。
2024-10-20 09:10:10
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针对员工私自离职问题，公司可选择的处理方式有：协商、投诉至劳动监察部门或申请劳动仲裁。选择时应考虑员工态度、公司损失及法律程序复杂性，先尝试协商，协商不成再考虑法律途径。
2024-10-20 09:10:35
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员工私自到其他公司工作且拒办离职，公司可先协商，要求员工回来办理正规离职手续；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。在处理过程中，公司应保留相关证据，如通知记录、员工在其他公司工作的证据等，以备法律程序所需。
2024-10-20 09:12:08
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