老师我有个朋友他在上班刚开始没有签订劳动合同过了快两个月签的合同但是补签的合同填的补签那天不是满一个月那天

更新时间：2024-10-20 09:02:03人浏览

问题描述：

你好老师我想问一下我有个朋友他在上班刚开始没有签订劳动合同过了快两个月签的合同但是补签的合同填的补签那天不是满一个月那天，最近他想离职然后就是那满一个月到补签合同那段时间能不能要双倍工资啊她实习期是七天签的是正式合同

3位律师解答

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是的，可以要求双倍工资。根据《劳动法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同，应支付双倍工资。若您朋友的情况属实，未及时签订劳动合同的期间，他有权要求用人单位支付双倍工资。若不及时处理，用人单位可能面临劳动行政部门的警告、责令改正及罚款等后果。

2024-10-20 08:57:38

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可以。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作记录等，证明劳动关系及未签合同的时间段；2. 与用人单位协商，提出双倍工资要求；3. 若协商无果，向当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁；4. 仲裁结果出来后，如用人单位仍不支付，可向法院提起诉讼。

2024-10-20 08:58:06

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