事业单位编制合同制员工的社保费用承担者是谁？
更新时间：2024-10-20 08:56:09人浏览
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事业单位编制合同制员工的社保费用承担者是谁？
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关于事业单位编制合同制员工的社保费用承担者问题，根据《社会保险法》的规定，社保费用应由用人单位和劳动者共同承担。全额由单位承担社保费用可能涉嫌违法，并且可能影响劳动者在享受社保待遇时的权益。因此，强烈建议单位和劳动者按照法定比例共同缴纳，确保劳动者的权益和社保制度的正常运行。
2024-10-20 08:55:43
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对于事业单位编制合同制员工，社保费用的承担方式通常有两种：一种是由公司全额承担，然后再从员工的工资中扣除个人应缴部分；另一种是员工和公司按照约定的比例共同承担。具体的承担方式应该基于劳动合同中的约定和双方的协商，并且必须符合《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定。
2024-10-20 08:48:02
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关于事业单位编制合同制员工的社保缴纳问题，一般情况下，社保费用是按照工资总额的一定比例（通常为28%）来计算的，其中公司承担大部分（20%），个人承担小部分（8%）。但是，具体的缴纳比例可能会因为公司的政策而有所不同，您需要咨询公司的人事或财务部门了解详情。另外，如果员工的实际工资高于或低于社会平均工资的某个比例（如3倍或60%），缴纳基数也会相应调整。选择合适的缴纳方式，确保个人的社保权益不受损害。
2024-10-20 08:56:09
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你好，由用人单位交纳
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