在上班路上员工突发疾病死亡，责任问题解析
更新时间：2024-10-20 08:24:11人浏览
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在上班路上员工突发疾病死亡，责任问题解析
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针对您进一步的问题，如果员工在上班途中突发疾病，但并未在工作时间和工作岗位上直接死亡，且超过48小时后才死亡，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条的规定，这种情况通常不会被直接认定为工伤。因为该条例明确规定，需在工作时间和工作岗位上突发疾病并在48小时内死亡或抢救无效才视同为工伤。因此，在此情况下，员工家属可能需要通过其他途径来寻求补偿或救济。
2024-10-20 08:24:06
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若员工在上班途中突发疾病，公司应首先确保员工得到及时救治，并尽快联系其家属。同时，公司应收集相关证据，如医疗记录、急救情况等，以备后续处理。此外，公司还应了解当地工伤保险政策，若符合工伤认定条件，应协助员工或其家属申请工伤认定，并保障员工在治疗期间的相关权益。
2024-10-20 07:57:45
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从法律角度，公司预防员工上班途中突发疾病，可采取以下措施：1.加强员工健康管理，定期组织体检，及时发现潜在疾病；2.提供健康教育和培训，增强员工健康意识；3.合理安排工作时间和强度，避免员工过度劳累；4.关注员工心理健康，提供心理咨询服务；5.鼓励员工使用公共交通工具或采取其他安全出行方式，减少途中风险。
2024-10-20 08:24:11
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