未签合同工人一个月内辞职，雇主不支付工资合法吗？
更新时间：2024-10-20 08:22:10人浏览
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未签合同工人一个月内辞职，雇主不支付工资合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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雇主不支付未签合同工人在一个月内辞职的工资是不合法的。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者即使没有与雇主签订书面劳动合同，也有权获得应得的工资。雇主拒绝支付工资的行为，可能引发法律纠纷，并导致你遭受工资损失。
2024-10-20 08:21:47
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针对此问题，可以采取如下常见处理方式：首先，尝试与雇主进行友好协商，要求支付应得的工资；若协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，寻求法律援助或咨询律师提起诉讼。在选择处理方式时，请务必考虑效率、成本和证据的充分性。
2024-10-20 07:46:14
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未签合同工人在一个月内辞职，雇主不支付工资是违反法律规定的。具体操作上，建议首先收集相关的工作证据，如工时记录、同事证言等；然后，与雇主的人力资源部门进行沟通，明确提出支付工资的要求；如沟通无果，再向劳动仲裁机构提起仲裁申请；最后，若仲裁结果不满意，可考虑寻求法律援助，向法院提起诉讼。
2024-10-20 08:22:10
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