学生实习期间提前走人，公司不发工资怎么办？
更新时间：2024-10-20 08:22:09人浏览
问题描述：
学生实习期间提前走人，公司不发工资怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助69563人 · 响应时间 平均4分钟内
实习生在试用期间提前离职，公司拒绝支付工资，这可能涉及到企业违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，实习生在试用期也是有工资权益的保障，即便没有签订合同，也不能侵犯实习生的合法权益。建议您尽快采取行动，避免问题升级导致法律纠纷和信誉损失。
2024-10-20 08:21:58
咨询我
已帮助154484人 · 响应时间 平均3分钟内
针对公司不发放实习期间工资的问题，您可以采取以下常见处理方式：首先，尝试与用人单位进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案；如果协商无果，您可以向当地的劳动保障部门投诉，寻求他们的帮助；若问题仍未得到解决，您可以考虑寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的合法权益。
2024-10-20 07:46:28
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助99932人 · 响应时间 平均3分钟内
针对未签合同且实习期间被欠薪的具体操作建议如下：如果您有实习协议，应当依据协议中的条款来维权；如果没有实习协议，也需要收集相关的实习证据，如工作记录、聊天记录等；之后与用人单位进行沟通，明确提出支付应得工资的要求；如果沟通无果，您可以向相关部门投诉，或者考虑通过法律途径来解决这个问题。
2024-10-20 08:22:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对公司欠实习工资的情况，您可以采取举报或仲裁的方式处理。通过举报向劳动行政部门反映问题，让其介入并责令公司支付工资；或者选择仲裁，向劳动仲裁委员会提出申请，通过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，我国法律对于辞职后老板不发工资怎么办的有关规定，劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动监察大队投诉
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，你们的实习协议具体是怎么规定的呢
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
到当地的劳动监察部门进行投诉
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！建议你收集证据对其进行诉讼
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询