对于一位怀孕后频繁请假的员工，如何劝其主动离职？
更新时间：2024-10-20 06:41:12人浏览
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对于一位怀孕后频繁请假的员工，如何劝其主动离职？
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怀孕期间员工有权休假，不能劝其主动离职。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期，单位不得解除劳动合同。若违反规定，可能面临法律纠纷和经济补偿。
2024-10-20 06:40:55
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不能劝孕期员工离职。应提供必要支持，如调整岗位、灵活工时。若员工确实无法继续工作，可协商解决方案。所有措施需遵循《劳动合同法》等相关法律规定，确保双方权益。
2024-10-20 06:26:27
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对于怀孕后频繁请假的员工，应尊重其合法权益，可协商调整工作岗位或提供灵活工作安排。选择处理方式时，需确保符合法律法规要求，保障员工权益，同时维护公司正常运营。
2024-10-20 06:41:12
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