工作没签合同怎么赔偿
更新时间：2024-10-20 06:18:11人浏览
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工作没签合同怎么赔偿
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未签订工作合同的情况下，根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司需支付双倍工资作为赔偿。用工超过一个月未签订合同的，赔偿计算从第二个月开始，并最多支付十一个月的双倍工资。建议及时处理以避免劳动纠纷和法律责任。
2024-10-20 06:15:51
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公司未签约需赔偿双倍薪资。赔偿计算应从实际用工第二个月起，直至签订合同或最多支付十一个月为止。为避免后续法律风险，建议尽快与劳动者补签劳动合同，并确保赔偿计算准确无误。
2024-10-20 06:16:16
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未签署劳动合同将产生赔偿问题。用工起始日是关键，从第二个月起应计算双倍工资并支付，最多十一个月。若劳动者要求补签合同，应迅速办理。同时，保留工资支付、工作证明等证据以防纠纷。核心问题为未签合同下的赔偿处理方法，关键词包括未签合同、赔偿、双倍工资等。
2024-10-20 06:18:11
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