入职三天被公司辞退，如何处理？
更新时间：2024-10-20 06:03:32人浏览
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入职三天被公司辞退，工资未结，如何处理？
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针对入职仅三天被辞退且工资未结的情况，你可以首先与公司进行沟通，要求支付应得的工资。若公司存在违法辞退的情况，你有权要求支付工资及经济补偿。若因不符合录用条件被辞退，则需接受无赔偿结果。根据《中华人民共和国劳动法》及《劳动合同法》的相关规定，保障自身权益。
2024-10-20 06:03:26
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入职三天就被辞退，如何处理工资未结的问题？首先，可以尝试与用人单位协商解决，明确提出支付工资的请求。其次，如果存在违法辞退的情况，建议申请劳动仲裁并要求相应的经济补偿。最后，如果是因为不符合录用条件被辞退的，那么可能需要接受无赔偿的结果。处理方式需根据实际情况判断，并寻求专业法律意见。
2024-10-20 05:21:22
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针对入职三天被公司辞退且工资未结算的情况，你可以采取以下措施：一、与公司沟通，坚决要求按照法律规定支付工资；二、准备相关证据，例如劳动合同、出勤记录等，以确保自己的权益；三、如果公司拒绝支付，可以向劳动仲裁机构寻求帮助，提交仲裁申请；四、根据仲裁结果，如有需要，可进一步向法院提起诉讼。
2024-10-20 06:03:32
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