公司搬迁和员工签订协商解除合同到5/31，协议上说乙方在到期日前可以自行提出离职
更新时间：2024-10-20 05:42:07人浏览
问题描述：
您好！公司搬迁和员工签订协商解除合同到5/31，协议上说乙方在到期日前可以自行提出离职，甲方同意乙方提前离职，工资结算已离职日结算。但是没有说提前离职会不会影响赔偿款。且赔偿款是在这条协议后面描述计算金额的
3位律师解答
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您好，提前离职一般不影响赔偿款。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，公司搬迁导致劳动合同无法履行，与员工协商解除合同时应支付经济补偿。补偿金额按员工工作年限计算，与离职日期无关。若公司未按规定支付补偿，员工可提起劳动仲裁或诉讼。
2024-10-20 05:40:09
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针对公司搬迁协商解除合同的情况，员工可以选择提前离职或等到协议约定的到期日。选择提前离职可尽早开始新的工作机会，而等到到期日则可确保获得完整的经济补偿。建议根据个人情况和就业市场需求做出决策。
2024-10-20 05:40:33
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您好，处理方式有两种：1.提前离职，尽早寻找新工作，但需注意保留与公司协商解除合同的证据；2.等到到期日离职，确保获得经济补偿。无论哪种方式，都应与公司明确补偿金额和支付方式，并保留相关凭证以防纠纷。
2024-10-20 05:42:07
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