旷工三天、公司可试为自动离职合法吗
更新时间：2024-10-20 05:24:08人浏览
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旷工三天、公司可试为自动离职合法吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对员工旷工三天是否算作自动离职，需要参考公司的规章制度。如果公司的规章制度明确规定旷工三天即视为自动离职，并且这一规定符合劳动法的要求，那么公司可以依据规章制度合法地解除劳动合同。
2024-10-20 05:21:53
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员工三天未出勤是否视为自动离职，这取决于公司的具体规定。如果公司规章制度中明确规定了旷工三天的员工将被视为自动离职，并且公司在执行过程中遵循了合法的程序，那么这种处理方式是合法的。建议查看公司规章制度以确保合法性。
2024-10-20 05:22:06
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关于旷工三天是否自动离职的问题，应根据公司规定判断。若公司规章制度详细说明了旷工三天的处理办法并符合法律要求，那么公司可按规章制度处理。否则，需结合《劳动合同法》相关规定来判断。在处理过程中，务必保证公司操作的合法性，以免引发劳动争议。同时，公司也应关注自身规章制度的完善，以确保管理的合法性和有效性。
2024-10-20 05:24:08
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你好，不合理的可以申请劳动仲裁
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