如果企业签的劳动合同已经到期了一直没有续签,现在说解除劳动合同?
更新时间：2024-10-20 05:04:37人浏览
问题描述：
你好，如果企业签的劳动合同已经到期了一直没有续签，但是我仍然正常上班差不多半个月，现在说解除劳动合同，这种情况可以申请仲裁吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动合同到期后未续签，但你仍正常上班，这种情况下的争议可以申请劳动仲裁。根据法律规定，涉及劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止的争议，都属于劳动仲裁的受理范围。建议尽快处理，以保护你的权益。
2024-10-20 05:03:24
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合同到期后未续约并继续工作，却遭遇解雇，你有权要求公司支付双倍工资或提出劳动仲裁申请。建议首先尝试与公司协商，协商无果后可向劳动部门投诉或提起仲裁。在处理此类问题时，证据的收集非常关键。
2024-10-20 05:03:31
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在合同到期未续签且被单方面解除劳动合同的情况下，可以与公司协商解决要求支付经济补偿金或赔偿金的问题。如果协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。具体操作包括准备相关证据、填写申请表并参加庭审等。如果对仲裁结果仍不满意，可以考虑寻求法律诉讼的帮助。由于涉及的具体赔偿标准和程序可能因情况而异，建议咨询专业律师获取更详细的指导。
2024-10-20 05:04:37
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你好，这个劳动者是可以主动解除劳动合同并且不需要进行赔偿的
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你好具体什么情况可以沟通一下
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你好，什么时候发生的事情。
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