酒店拖欠工资不发放
更新时间：2024-10-20 03:58:49人浏览
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酒店拖欠工资不发放
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当酒店拖欠工资时，向劳动行政部门举报是一个有效的维权途径。根据《劳动法》的相关规定，劳动者应准备的材料可能包括：个人身份证明、与酒店签订的劳动合同或工作证明、工资条或银行转账记录证明工资未按时发放、以及可能的证人证言等。这些材料有助于劳动行政部门了解案情，进行必要的调查和处理。
2024-10-20 03:56:39
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从法律角度，劳动者可通过以下方式确保工资权益：1. 签订明确的劳动合同，约定工资数额及支付方式；2. 保留工资条、银行转账记录等证明工资收入的证据；3. 遇工资拖欠时，及时与用人单位沟通，必要时向劳动行政部门举报或申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼；5. 依法申请支付令，快速追讨拖欠工资。
2024-10-20 03:56:45
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如果酒店对仲裁结果不服，有两种主要途径：一是根据《劳动法》第七十七条，双方可以继续协商解决；二是酒店可以在收到仲裁裁决书后，根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条，在法定期限内向人民法院提起诉讼。
2024-10-20 03:58:49
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