想就是公司规章制度上说明不能在外做兼职，但因为自己在外面做其他兼职被公司发现开除这样公司算违反劳动合同吗？
更新时间：2024-10-20 01:05:38人浏览
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想咨询一下，就是公司规章制度上说明不能在外做兼职，但因为自己在外面做其他兼职被公司发现开除，这样公司算违反劳动合同吗？
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公司开除兼职员工不一定违反劳动合同。若员工在外兼职严重影响本职工作或单位提出后不改，单位可依《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条解雇。未及时处理可能导致公司运营受影响，或员工继续违反规定带来更大损失。
2024-10-20 01:03:07
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常见处理方式包括解雇、警告并要求改正。选择时应考虑兼职对本职影响程度、员工态度及公司实际需求。若兼职影响轻微且员工愿意改正，可给予警告；若影响严重或员工拒绝改正，可考虑解雇。
2024-10-20 01:03:30
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公司开除兼职员工，若合法则不违约。具体操作：1. 确认员工兼职事实及影响；2. 依公司规章制度和《劳动合同法》评估；3. 若符合解雇条件，通知员工并办理解雇手续；4. 若员工有异议，可提供法律依据并协商解决。
2024-10-20 01:05:38
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