我问一下我在某单位工作1个月，交了2000押金然后是我不适合给我辞退了押金也不退请问违法吗？
更新时间：2024-10-20 00:56:06人浏览
问题描述：
你好我问一下我在某单位工作1个月，交了2000押金然后是我不适合给我辞退了押金也不退。请问违法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助193809人 · 响应时间 平均3分钟内
押金不退违法，法律明文规定单位不得收取押金。遇到这种情况，建议首先尝试与单位协商，要求退还押金。协商无果时，可投诉至劳动行政部门或选择劳动争议仲裁。如若权益持续受侵害，应当迅速采取措施维护自己的合法权益，避免长期损失。
2024-10-20 00:53:45
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助142290人 · 响应时间 平均4分钟内
押金不退问题可通过投诉或仲裁解决。根据具体情况选择合适的方式，若情况紧急且希望快速解决，建议向劳动行政部门投诉；若需要正式途径解决，可选择劳动仲裁。多渠道维权，保障自身权益。
2024-10-20 00:54:09
咨询我
已帮助112828人 · 响应时间 平均2分钟内
关于押金不退的问题，您应先与单位协商要求退还。若协商无果，可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。如对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。您的权益应得到保障，建议及时采取行动维权。
改写的答案保持了核心问题的关键词一致性，并且尽量遵循了您的要求，同时保持了总字数的平衡。
改写的答案保持了核心问题的关键词一致性，并且尽量遵循了您的要求，同时保持了总字数的平衡。
2024-10-20 00:56:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，建议双方友好协商，妥善处理。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
离职补偿工资标准怎么算的
离职补偿金会根据员工在公司的工作年限来计算。每满一年支付一个月工资的离职补偿金；工作年限在六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的离职补
经济补偿金
人浏览
法律分析：用人单位不退还押金，劳动者是不可以报警的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哪些情况属于违法辞退员工
我们都知道，用人单位是不可以随意解除员工的，否则就要承担一定的赔偿责任。那么哪些情况属于违法辞退员工？违法辞退员工公司要承担什么法律后果？为了帮助大家更好的了解
辞退
人浏览
你好，按照合同约定执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
押金退。用人单位无故辞退劳动者的，用人单位是应当退还其押金的。用人单位不退的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其违法辞退的赔偿金以及克扣的押金。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：押金可以退。理由：（一）押金是一方当事人将一定费用存放在对方处保证自己的行为不会对对方利益造成损害，如果造成损害的可以以此费用据实支付或另行赔偿；（二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：租车公司不退押金当事人可以协商解决，协商无效的可以拨打12345政府热线和12315消费投诉热线投诉，要求经营者返还所收取的押金。消费者有权要求经营者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以。因为用人单位向劳动者收取押金本身就是违法，所以当然应该全额返还给劳动者。但是劳动者未提前30天书面提出辞职，而又没有法定的解除情形就离开，属于违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职比较突然，押金也是能拿回来的。用人单位向劳动者收取押金系违法行为，应当全额返还给劳动者；但劳动者未提前30天书面提出辞职又不具备法定解除情形的，用人单位有权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队反应为好
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位在劳动者离职时不退工资押金的，劳动者可以向当地的劳动监察行政部门投诉，由该行政部门责令其限期退还，并对其处以罚款；或者劳动者可以与单位协商解决。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询