咨询上班不给开工资?
更新时间：2024-10-20 00:50:42人浏览
问题描述：
咨询上班不给开工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助166576人 · 响应时间 平均2分钟内
根据《劳动争议调解仲裁法》规定，申请劳动仲裁的时效期间为一年。即从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。这意味着，如果老板拖欠工资超过一年且员工未提出仲裁申请，可能面临时效过期的问题。因此，员工应尽早采取行动保护自己的合法权益。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条。
2024-10-20 00:47:56
咨询我
已帮助91921人 · 响应时间 平均4分钟内
申请劳动仲裁需准备：1. 申请书，明确仲裁请求及事实理由；2. 身份证明，如身份证；3. 劳动关系证明，如劳动合同、工资单等；4. 证据材料，如加班记录、欠薪证明等。确保材料齐全，有助于仲裁顺利进行。
2024-10-20 00:48:09
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助184844人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动仲裁与民事诉讼在解决工资问题上，主要区别在于前置程序与管辖。劳动仲裁是诉讼前的必经程序，需先向劳动仲裁委员会申请；而民事诉讼在不服仲裁结果时提起。另外，劳动仲裁由劳动部门管辖，民事诉讼则由法院管辖。两者在程序、证据要求等方面也有差异。
2024-10-20 00:50:42
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
医院上班不给开工资怎么办
不管在哪里上班，付出劳动就应该拿到劳动报酬，如果用人单位不给开工资，就可以利用有效手段进行维权，就医院上班不给开工资怎么办、公司拖欠工资应该如何赔偿、拖欠工资该
工资
人浏览
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理的这个是可以去举报
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
针对老板不让按时下班且拖欠工资的情况，您有权维护自己的合法权益。首先，您可以尝试与老板沟通，明确表达您的诉求。如果沟通无果，您可以考虑向当地人力资源和社会保障局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果一直拖着不给，可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。可联系。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以去劳动部门维权处理的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司上班自离不发工资属于违法的行为,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以先与用人单位协商，协商不成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
