公司算我自动离职且不发工资，该如何处理？
更新时间：2024-10-20 00:36:16人浏览
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我请假后有事无法返回工作岗位，公司算我自动离职且不发工资，该如何处理？
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针对自动离职后公司不发放工资的问题，您可以向劳动行政部门举报或申请仲裁。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位未支付劳动报酬的，劳动行政部门有权责令其支付，并可能加付赔偿金。及时采取法律手段能确保您的合法权益不受损害。
2024-10-20 00:36:13
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对自动离职后公司拒绝支付工资的情况，您可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等多种方式处理。选择何种方式主要取决于具体情况，如双方沟通的效果、证据的充分性等因素。虽然协商和调解更为灵活快速，但仲裁和诉讼具有更强的法律效力。
2024-10-20 00:16:21
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针对公司因您自动离职而拒绝支付工资的问题，首先应尝试与公司协商解决。若协商无果，您可以向劳动行政部门投诉，要求责令公司支付工资及加付赔偿金。同时，根据具体情况，您还可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。在处理过程中，务必保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以支持您的主张。根据不同情境，选择适当的处理方式，但都必须遵循法律法规的规定。以上三个答案重新表述了原解答内容，保持了核心问题的连贯性和一致性，并且总字数与原来一致。
2024-10-20 00:36:16
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