不支付工资是否违法？
更新时间：2024-10-19 21:31:14人浏览
问题描述：
工作9天后离职，不支付工资是否违法？
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违法。根据《劳动合同法》，员工工作即使只有九天，也有权获得相应的工资报酬。如果雇主在离职后未在规定时间内支付工资，员工可以依法申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。雇主可能会因此面临法律后果。
2024-10-19 21:30:50
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对于离职不支付工资的情况，首先可以尝试与雇主进行友好协商，寻求和平解决工资问题的办法。如果协商无果，可以寻求劳动仲裁机构的帮助，通过仲裁来要求支付应得的工资。在选择处理方式时，应结合实际情境进行判断，优先选择协商解决的方式，以更高效、经济的方式解决问题。
2024-10-19 20:50:09
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违法。具体处理建议如下：1.与雇主交涉，明确要求支付九天工作的工资；2.收集和保留相关证据，如工作记录、劳务协议等；3.如协商仍无法解决，可提交至劳动仲裁机构进行仲裁；4.对仲裁结果如有不满，可进一步向法院提起诉讼。
2024-10-19 21:31:14
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