劳动法孕期辞退可以补偿吗
更新时间：2024-10-19 20:48:09人浏览
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劳动法孕期辞退可以补偿吗
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孕期被辞退，劳动者有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》，补偿金额根据工作年限计算，每工作一年应支付一个月工资。请务必及时处理，以维护女职工的合法权益，避免不良后果。
2024-10-19 20:45:54
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孕期被违法辞退，劳动者可要求单位支付经济补偿并协商解决。如协商无果，可向劳动仲裁机构寻求仲裁，坚决维护自身合法权益。
2024-10-19 20:46:07
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孕期被辞退，劳动者应依法获得补偿。具体操作如下：1. 妥善保存劳动合同、辞退通知等相关证据；2. 与用人单位协商解决，要求按法律规定支付经济补偿；3. 若协商无果，及时向劳动仲裁机构申请仲裁，必要时可提起诉讼。
2024-10-19 20:48:09
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您好，劳动合同对此有规定吗
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麻烦情况再说具一点 根据您的内容我们还无法给您准确法律建议!谢。
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您好，请问有签劳动合同吗
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