干了三天工，合同上写不满七天不发工资
更新时间：2024-10-19 20:22:08人浏览
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干了三天工，合同上写不满七天不发工资
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在您的情况下，如果单位拒绝就工资问题进行协商，您确实可以依据《中华人民共和国劳动法》及其实施细则的相关规定，选择直接向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。根据《劳动法》第七十九条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因此，在协商和投诉后单位仍不支付工资的情况下，申请劳动仲裁是您的合法权利。
2024-10-19 20:20:41
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申请劳动仲裁时，您需要准备以下材料：1. 劳动仲裁申请书，详细陈述纠纷事实及请求；2. 劳动合同或其他证明劳动关系的材料；3. 工资条、银行转账记录等证明工资未发的证据；4. 身份证明，如身份证复印件；5. 其他与仲裁请求相关的证据材料。请确保所有材料真实有效，并按照规定的时间和方式提交给劳动仲裁机构。
2024-10-19 20:20:55
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除了申请劳动仲裁，您还可以采取以下途径解决工资问题：1. 向当地劳动监察部门投诉，由他们进行调查并协调解决；2. 寻求法律援助，咨询专业律师，了解法律途径并准备相关证据；3. 在社交媒体或相关论坛发声，引起公众关注，促使单位尽快解决问题。
2024-10-19 20:22:08
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你好，具体情况需要了解下，可以跟我们电联
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如果与中介协商无果，您可按照《劳动争议仲裁法》的规定，进一步向当地劳动监察行政部门举报。具体操作上，您需准备好相关证据，如工作天数记录、与中介的沟通记录等，然后
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你好，这种可以去劳动部门仲裁
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可以向当地的劳动监察大队投诉，劳动监察大队会根据情况进行调查并采取相应措施。
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可以向劳动监察部门反映
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在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果中介公司未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同。但劳动者在行使这一权利时，应当确保自己的行为符合法律规定，避
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如果实习期间被拖欠工资，可以采取以下措施：首先，与雇主沟通，要求支付应得的工资；其次，如果沟通无果，可以向当地的劳动监察部门进行投诉；最后，如果问题仍未解决，可
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你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序
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你可以向劳动稽查大队投诉拖欠工资
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