公司扣绩效工资扣了百分之五十，合法吗?
更新时间：2024-10-19 19:30:41人浏览
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公司扣绩效工资扣了百分之五十，合法吗
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针对公司扣除绩效工资百分之五十的情况，其合法性需依据具体情况来判断。若公司能够证明扣除是基于合法的计算方式，如因员工出勤率、业绩未达标等原因，则扣除行为可能合法。然而，如果公司没有合理的依据就擅自扣除工资，那么这种行为可能构成克扣工资，可以通过投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。请务必及时处理，以保障自己的合法权益不受侵犯。
2024-10-19 19:28:03
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公司扣减百分之五十绩效工资的行为并不符合法律标准。遇到这种情况时，您可以通过与公司沟通协商，要求其改正并支付被扣工资。如若协商无果，您可以向劳动监察部门进行投诉举报，运用法律手段来保护自己的合法权益。请根据实际情况选择合适的处理方式。
2024-10-19 19:28:07
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关于公司扣除绩效工资的问题，我们必须强调合理性原则。如果公司扣除百分之五十的绩效工资没有合理依据，您可以与公司进行协商并要求其提供明确的扣除依据。如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付被非法扣除的工资。如果对仲裁结果仍然不满意，您可以进一步向法院提起诉讼。
2024-10-19 19:30:41
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