事业单位辞职后赔偿怎么样
更新时间：2024-10-19 19:28:06人浏览
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事业单位辞职后赔偿怎么样
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事业单位辞职后，若因个人原因则无赔偿；若依据《劳动合同法》第三十八条规定的情形辞职，则有经济补偿。未及时处理，可能影响劳动者权益，如未支付应得的经济补偿。
2024-10-19 19:26:01
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辞职赔偿处理：
1. 个人原因辞职，无赔偿，办理离职手续即可；
2. 依据《劳动合同法》第三十八条辞职，有权要求经济补偿，可与单位协商或通过仲裁、诉讼途径主张权益；
3. 保留相关证据，如劳动合同、辞职通知、工资条等，以备不时之需。
1. 个人原因辞职，无赔偿，办理离职手续即可；
2. 依据《劳动合同法》第三十八条辞职，有权要求经济补偿，可与单位协商或通过仲裁、诉讼途径主张权益；
3. 保留相关证据，如劳动合同、辞职通知、工资条等，以备不时之需。
2024-10-19 19:26:07
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辞职后赔偿处理方式包括：1. 协商解决，与单位达成赔偿协议；2. 申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决；3. 提起诉讼，通过法院解决争议。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。
2024-10-19 19:28:06
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