我的问题。厂里叫离职是不是应该结清工资?
更新时间：2024-10-19 18:56:07人浏览
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你好。我的问题。厂里叫离职是不是应该结清工资
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您好，按照相关规定，离职当天您应有权利要求结清工资。根据劳动法规定，解除劳动合同时，用人单位应当一次性支付劳动者的工资。如果工资未得到及时结算，您可以向劳动争议仲裁委员会反映，甚至要求支付未结清的加倍工资。
2024-10-19 18:53:50
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您离职时理应获得工资的结算。如若未结清，建议您首先与单位进行友好的沟通协商，尝试解决问题。如果协商无果，您可以向相关部门投诉或选择提起劳动仲裁，以维护您的合法权益。
2024-10-19 18:54:09
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您离职时应要求结清工资。具体操作建议如下：首先，尝试与单位协商并要求当天结清工资；如果协商不成，可以向劳动监察部门进行投诉；若投诉后仍未得到满意解决，建议您提起劳动仲裁，并可能要求获得相应的经济补偿。
2024-10-19 18:56:07
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如果被辞退后，工资未立即结清，您可以采取以下措施：首先，尝试与用人单位协商解决；若协商无果，您可以向劳动监察部门投诉；若情况严重，还可以选择申请劳动仲裁或提起诉
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您好！您有权要求离职时结清工资，单位无权扣押工资。您可以提起劳动仲裁要求单位支付工资
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暑假工被辞退有工资但是没有赔偿。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形可以责令支付赔偿金：1.克扣或者无故拖欠劳动者工资的；2.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬
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可以要求结算工资，协商不成，向劳动监察部门反映
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您好，煜双律师团为您提供法律服务，一般来说,当天辞职是拿不到工资的,除非你离职的这家公司同意当天给你结算工资
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辞职后用人单位应当结算并支付劳动者报酬。
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如果是正常辞退，则在办理解除合同手续的时候将工资一并结清，计算到解除的当天。如果需要支付经济补偿的，经济补偿一并一次付清。而公司违法辞退员工的话，工资结清后还应
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公司要辞退劳动者，劳动者可以马上拿到工资，解除劳动合同当日应该结清工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
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辞职了工资一般是立马结清的。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资，不得有克扣或者无故拖欠等行为。但双方如果对支付事项另有约定的，也可按其约定来
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