在店里打工老板乱扣钱
更新时间：2024-10-19 17:44:05人浏览
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在店里打工老板乱扣钱
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如果老板扣钱行为严重，比如无故克扣工资数额较大，可能涉及违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，未足额支付劳动报酬。这不仅可能导致员工向劳动部门投诉、申请劳动仲裁，还可能因拒不支付劳动报酬而触犯《刑法》第二百七十六条之一，构成拒不支付劳动报酬罪，面临刑事责任。因此，老板应依法支付劳动报酬，避免法律后果。
2024-10-19 17:41:41
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通常情况下，劳动纠纷需先经劳动仲裁程序，再向法院起诉。但特定情况下，如劳动合同中明确约定了仲裁条款且争议事项属于仲裁范围，可直接依据该条款向法院申请民事仲裁。然而，在劳动领域，更常见的是先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服再提起诉讼。
2024-10-19 17:42:07
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作为员工，收集证据至关重要。可保存工资条、银行转账记录证明实际收入；收集工作合同、工时记录证明应得报酬；若有老板扣钱的口头或书面通知，务必保存。同时，同事的证言、工作邮件、聊天记录等也可作为辅助证据。确保证据真实、完整，以便在投诉或仲裁时有效维护自身权益。
2024-10-19 17:44:05
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如果工厂乱扣钱，你可以收集的证据包括工资单、银行转账记录、劳动合同、与工厂沟通的记录（如邮件、短信等）、同事的证言等。这些证据可以帮助你证明工厂存在乱扣钱的行为
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可以到劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁
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