一个月有两天休息已经休完了，还另外请了九天假应该怎么算工资？
更新时间：2024-10-19 16:38:05人浏览
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你好，一个月有两天休息已经休完了，还另外请了九天假应该怎么算工资？
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关于工资的扣除，需严格遵守法律规定。根据《工资支付暂行规定》，只有在法定情形下，如代扣个税、社保等，用人单位才可以扣除工资。如果请假未超过规定的年休假天数，单位应正常发放工资。如遇单位非法扣工资的情况，可以向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
2024-10-19 16:35:54
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对工资扣除问题，首先应与单位进行沟通协商，了解具体原因。若协商无果，可以通过申请劳动仲裁的方式寻求解决。如对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼，依法维护自己的合法权益。
2024-10-19 16:36:09
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单位扣工资必须依法进行。请先与单位沟通了解扣工资的原因，若确认单位存在违法行为，可以收集证据申请劳动仲裁，要求补发工资并追求相应责任。如经仲裁仍无法解决，可以通过法律途径维权。同时，如果请假符合规定，单位不应无故扣减工资，如有疑虑，可以向劳动部门咨询或投诉。
2024-10-19 16:38:05
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