劳动仲裁。老板恶意欠薪，态度强烈
更新时间：2024-10-19 16:31:39人浏览
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劳动仲裁。老板恶意欠薪，态度强烈
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在劳动仲裁中，除了针对欠薪问题，你还可以依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，主张加班费、未休年假补偿、违法解除劳动关系的经济赔偿金等权益。根据《劳动法》第四十四条，单位应支付加班费；第四十五条，劳动者享有带薪年假；第八十七条，单位违法解除或终止劳动合同需支付赔偿金。这些条款为你提供了维护全面劳动权益的法律依据。
2024-10-19 16:27:42
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若老板拒绝配合劳动仲裁，首先保持冷静，确保提交的证据充分且符合法律要求。其次，劳动仲裁机构会根据证据和法律规定进行裁决。若裁决后老板仍不执行，可向法院申请强制执行。同时，可考虑咨询律师，评估是否需采取其他法律手段。
2024-10-19 16:28:08
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劳动仲裁流程包括：1. 提交申请书及相关证据到劳动争议仲裁委员会；2. 仲裁委员会审查受理申请；3. 通知被申请人答辩及仲裁庭组成人员；4. 开庭审理，双方陈述事实、举证质证；5. 仲裁庭调解；6. 调解不成时，作出仲裁裁决。整个过程需遵循《劳动争议调解仲裁法》及相关规定。
2024-10-19 16:31:39
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