我父亲59岁时入职于一家物业公司做门卫保安，今年满62岁，2024年9月13日在值班室上班期间心脏骤停猝死请问这种情况能被认定为工伤吗？
更新时间：2024-10-19 16:28:07人浏览
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我父亲59岁时入职于一家物业公司做门卫保安，今年满62岁，2024年9月13日在值班室上班期间心脏骤停猝死，请问这种情况能被认定为工伤吗？
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您父亲的情况可以认定为工伤。依据工伤认定条件，即在工作时间、工作地点、因工作原因受到伤害。您父亲在值班时心脏骤停猝死，满足这些条件，因此可认定为工伤。如不及时处理，可能影响工伤赔偿和家属权益。
2024-10-19 16:26:05
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可以认定工伤。具体操作：1）立即向用人单位报告，并保留相关证据；2）由用人单位向工伤保险机构申报工伤；3）如单位未申报，家属可直接向工伤保险机构申请；4）准备齐全材料，包括医疗证明、工作证明等；5）配合工伤保险机构的调查和认定工作。
2024-10-19 16:26:09
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从法律角度看，处理此类工伤的常见方式包括：1）及时报告工伤；2）收集相关证据；3）申请工伤认定。选择处理方式时，应优先考虑及时性和证据完整性，以确保工伤认定的顺利进行。
2024-10-19 16:28:07
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