厂里上班工伤事故?
更新时间：2024-10-19 16:22:10人浏览
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厂里上班工伤事故
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在申请工伤认定时，通常需要准备以下材料：首先，需要提交工伤认定申请表，这是基础申请材料。其次，根据《工伤保险条例》第十八条，还需提供与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。此外，还需提交工伤事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况的相关证据材料。
2024-10-19 16:20:23
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如果工伤认定结果有争议，处理方式包括：1. 提起行政复议，向原认定部门的上级行政机关申请复议，要求重新审查认定决定。2. 提起行政诉讼，直接向人民法院起诉，要求法院对工伤认定决定进行司法审查。根据具体情况选择合适的途径，维护自身合法权益。
2024-10-19 16:20:46
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工伤赔偿具体包含以下内容：1. 医疗费用，包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等。2. 住院伙食补助费、交通食宿费。3. 康复治疗费，依据治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。4. 停工留薪期工资福利，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。5. 伤残津贴，根据伤残等级和本人工资确定。6. 一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
2024-10-19 16:22:10
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交通事故工伤赔偿
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哪里受伤了，有多久了呢。
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申请工伤认定需准备以下材料：1.填写完整的工伤认定申请表；2.证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的材料，如劳动合同、工资单等；3.医疗诊断证明或职业
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在工厂工作时受伤，首要步骤是接受医疗救治，随后应立即申请工伤认定。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，用人单位应在伤害发生后的30日内提出工伤认定申请。这样做是
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及时申请工伤认定
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你好，具体情况是怎么样的？详细说明一下情况
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