公司故意刁难我，安排我工作一天休息一天，如何应对？
更新时间：2024-10-19 16:08:09人浏览
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公司故意刁难我，想让我离职，安排我工作一天休息一天，如何应对？
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对公司故意刁难，可依法维权。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因工作时间等引发的争议，适用该法。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资减少、职位不保等。
2024-10-19 16:07:59
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常见处理方式包括协商、投诉、劳动仲裁。选择时应考虑实际情况，如协商无果，可向劳动监察部门投诉，若问题仍未解决，可申请劳动仲裁。
2024-10-19 15:32:31
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建议保留证据，先尝试协商。协商不成，向劳动监察部门投诉并提交证据。若投诉无效，可申请劳动仲裁，提交相关证据和材料，等待仲裁结果。
2024-10-19 16:08:09
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