目前在职在编3年合同到期，但是不打算续签了，目前在产假刚开始，怎么办产假结束还能顺利得到生育津贴吗？
更新时间：2024-10-19 16:08:07人浏览
问题描述：
目前在职在编3年合同到期，但是不打算续签了，目前在产假刚开始，怎么办？产假结束还能顺利得到生育津贴吗？
3位律师解答
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您的合同到期恰逢产假期间，不必担心。根据法律规定，您的劳动合同将自动延续至哺乳期结束。如果不打算续签，可以在哺乳期结束后与单位沟通。单位不能因产假而拒绝支付生育津贴，您应正常享有相关福利。
2024-10-19 16:05:58
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合同到期但正在产假期间，您的劳动合同将自动延续至哺乳期结束。关于是否续签，建议您与单位进行沟通协商。无论选择何种方式，法律保障您在哺乳期的权益，单位不得随意解除合同。
2024-10-19 16:06:16
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在产假期间合同到期，您的合同将自动延续至哺乳期满。若单位不续签，您可以采取以下措施：1.保留相关证据；2.与单位协商并要求续签或给予合理补偿；3.如协商无果，可寻求法律援助并提起诉讼。您的生育津贴不应受到影响，确保您享有相关权益。
2024-10-19 16:08:07
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