辞职当月工资只发一半吗
更新时间：2024-10-19 16:08:07人浏览
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辞职当月工资只发一半吗
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关于离职当月的工资计算，依据《工资支付暂行规定》，工资是根据劳动合同约定支付的报酬，必须在规定的日期足额支付。计算方式通常为月薪除以21.75再乘以实际出勤天数。如果工资只发一半，可能是处理不当，可能影响劳动者的合法权益。
2024-10-19 16:06:04
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离职后工资的计算，一般会按照实际出勤天数或整月结算两种方式。具体采用哪种方式需视辞职日期和公司规定而定。若辞职在月初，按实际出勤结算更为公平；如果公司设定了固定的薪资发放日，可能会按月结算。无论如何，都必须遵守《中华人民共和国劳动法》的规定，保障劳动者的合法权益不受侵害。
2024-10-19 16:06:15
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针对离职当月的工资问题，应首先确定月薪，然后除以21.75得出日工资，再乘以实际出勤天数来计算应付工资。如遇工资发放不足或争议情况，劳动者可以通过法律途径来维护自己的合法权益。
2024-10-19 16:08:07
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