工资。工资没有发放
更新时间：2024-10-19 15:52:05人浏览
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工资。工资没有发放
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若公司拖欠工资，员工在举报前需准备充分证据。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》及实际操作，员工应收集如工资条、银行转账记录、劳动合同、加班记录、公司内部通知或邮件等，以证明自己的薪资标准、实际工作时间及未支付工资的情况。这些证据将有助于劳动行政部门或劳动仲裁委员会了解案情，做出公正裁决。
2024-10-19 15:50:13
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员工追回拖欠工资的法律途径包括：1. 向劳动行政部门投诉，由行政部门责令支付并可能要求赔偿金；2. 依法向当地人民法院申请支付令，依据《劳动合同法》第三十条；3. 若劳动仲裁裁决公司支付工资但公司未执行，可向法院申请强制执行；4. 如有必要，可提起民事诉讼要求支付工资及赔偿。
2024-10-19 15:50:29
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若员工与公司协商不成，申请劳动仲裁的流程包括：1. 准备相关证据材料，如工资条、合同等；2. 向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书及证据；3. 劳动仲裁委员会受理后，会通知公司及员工参加调解或仲裁庭审；4. 庭审后，仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决。
2024-10-19 15:52:05
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