针对问题没满十八岁在厂里上班，没有干满七天有工资吗，我想进一步了解未成年打工未满约定时间是否有工资？
更新时间：2024-10-19 15:44:06人浏览
问题描述：
针对问题：没满十八岁在厂里上班，没有干满七天有工资吗，我想进一步了解：未成年打工未满约定时间是否有工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助188191人 · 响应时间 平均4分钟内
针对未成年打工者，未满约定时间工作也有工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，无论工作是否满七天，你都有权利获得相应的工资。如果公司拒绝支付，可以寻求劳动部门的帮助或采取法律手段。同时，中介使用他人身份证的行为是违法的，他们应该承担相应的法律责任。
2024-10-19 15:41:51
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助89106人 · 响应时间 平均1分钟内
未满18岁的打工者即使工作未满七天，也有权获得工资。公司不能以此为由拒绝支付工资。如果遭遇拖欠工资的情况，可以通过与雇主协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式来维护自己的权益。同时，我们也要确保自己的工作环境是安全合法的。
2024-10-19 15:42:09
咨询我
已帮助177056人 · 响应时间 平均2分钟内
未成年打工者工作不满七天也应有工资。如果遇到工资被拖欠的问题，可以采取与雇主沟通协商、向劳动监察部门投诉、寻求法律援助或提起劳动仲裁等方式解决。同时，要注意中介使用他人身份证是违法行为，如有发现，应向相关部门举报。我们始终要维护自己的合法权益。
希望以上解答内容符合您的要求。
希望以上解答内容符合您的要求。
2024-10-19 15:44:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果你未签劳动合同且工作未满一个月，你有权要求公司支付工资并要求可能的双倍工资赔偿。你可以向劳动行政部门提出投诉，申请调解或仲裁。如果证据充分，还可以直接提起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职未满30天，公司应该根据您实际的工作天数支付相应的工资。您可以与用人单位协商解决此事，如果协商无果，可以向劳动仲裁机构寻求帮助或提起诉讼。我们建议您在采取行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是会有一定的额工资的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以成功要到工资。单位不发工资违法，未成年工可先向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，之后还可依法起诉讨要工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以向劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于童工，未满16周岁的未成年人属于保护对象，监护人同意的情况下也不能被其他主体使用，只有特殊行业才可以使用16岁以下的员工。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实际工作期间，应当支付工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
上班了一个多星期自离了有工资。工资按劳动者实际工作的天数和劳动合同约定工资进行计算，并且用人单位应在与劳动者解除劳动合同时，一次性结清工资。法律依据：《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询