旷工自离的得不到工资吗
更新时间：2024-10-19 15:40:28人浏览
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旷工自离的得不到工资吗
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员工旷工自离后，依然有权利获得其应得的工资。依据相关规定，工资结算应依照劳动合同中的约定以及员工实际工作的天数进行计算。然而，如果员工的离职行为给公司带来了经济损失，公司有权依法扣除部分工资。建议尽快处理此事，以避免可能的劳动纠纷和不利于公司的声誉影响。
2024-10-19 15:37:40
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关于旷工自离员工的工资问题，处理时通常依据劳动合同和工作天数进行结算。如果员工的离职给公司造成了经济损失，将依法扣除相应工资。处理方式需严格遵循法律法规，确保合法合规，具体情况需具体分析。
2024-10-19 15:38:05
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员工旷工自离后，他们仍然有权利获得工资。处理流程包括：确认员工的旷工自离情况，根据劳动合同计算应支付的工资，扣除因员工行为造成的公司经济损失部分，然后依法支付剩余工资。如果涉及到复杂的情境，建议向专业律师寻求咨询。
2024-10-19 15:40:28
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你好，自离也是有工资的 啊d
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你好，建议双方友好协商，妥善处理。
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可以通过劳动部门协调解决，要求结算
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劳动者旷工后自动离职，如果已经正常付出了劳动的，有工资。用人单位应当按照劳动者工作的天数向其支付工资。如果劳动者没有付出劳动的，则不需要发放工资。法律依据：《中
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劳动者旷工自离但单位不给工资，应该通过向劳动局投诉、向调解组织申请调解、或者依法申请劳动仲裁等方式来维权，但只有在离职前正常付出劳动的，才能获得相应的工资报酬。
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