可以歇完产假辞职吗工资
更新时间：2024-10-19 15:36:08人浏览
问题描述：
可以歇完产假辞职吗工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助151741人 · 响应时间 平均1分钟内
关于产假后的辞职与工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，您在休完产假后确实可以提交辞职申请。辞职时，请提前三十天书面通知单位，以确保工作的顺利交接。试用期则提前三天。在离职手续办理完成后，您将收到应得的工资。
2024-10-19 15:33:56
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助165569人 · 响应时间 平均4分钟内
您可以休完产假后提出辞职申请，但需要遵守相关的法律规定。如果您决定辞职，建议提前与单位沟通并书面通知，以确保工作的平稳过渡。同时，请留意您的工资支付情况，确保您的合法权益不受损害。如有任何纠纷，可以选择劳动仲裁等方式进行维权。
2024-10-19 15:34:06
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助176180人 · 响应时间 平均3分钟内
对于工资发放的问题，一般需在正常上班后才会发放工资。如果您在产假结束后选择继续休假，可以向单位申请延长休假或者协商停薪留职的具体安排。如若决定辞职并办理离职手续后，单位将停发工资。这些操作需要根据实际情况和单位政策来决定。
2024-10-19 15:36:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
休完产假可以直接辞职。可以向用人单位提出辞职，但是具有的离职时间要根据用人单位的意见。劳动者可以与用人单位进行协商，来解除劳动合同；若协商不成的，劳动者需要提前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职时年假的计算方法
现在的年轻人都比较心浮气躁，对于公司的要求也比较高，如果有一点不满意就想要辞职，所以现在有很多人都频繁的跳槽，每个公司都有年假的规定，如果在离职之前并没有将自己
假期待遇
人浏览
如何计算离职员工的年休假
孙先生是某公司的市场营销人员，为公司服务了将近6年的时间。今年4月7日，孙先生向公司提出书面辞职，并开始着手交接工作。人力资源部发现孙先生2009年度的年休假尚
工时休假
人浏览