也没有三倍的工资，而且一年上夜班违法吗？
更新时间：2024-10-19 15:31:04人浏览
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我是保安，中秋节和国庆节都没有假期，也没有三倍的工资，而且一年上夜班违法吗？
3位律师解答
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关于保安在中秋节和国庆节期间的假期和工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，保安在法定节假日工作应享有三倍工资。如果没有收到相应的工资，您可以向劳动仲裁部门申请仲裁或向劳动监察部门投诉来维护您的权益。
2024-10-19 15:30:56
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对于节假日上夜班的问题，这通常被视为加班，您的雇主应该支付相应的加班工资。建议您首先与雇主进行协商，明确节假日上夜班的工资待遇。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉来维护自己的合法权益。
2024-10-19 15:19:38
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关于节假日夜班的薪资问题，您应首先确认当天是否为法定假日。按照《劳动法》的规定，节假日夜班应有3倍薪资。请记录并保留支付情况作为证据。如果您选择调休，务必与雇主提前沟通并确认调休时间。如果权益受到侵害，您可以通过法律途径进行维权。
2024-10-19 15:31:04
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