门店整改员工上班，门店说没有工资
更新时间：2024-10-19 15:26:07人浏览
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门店整改员工上班，门店说没有工资
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在门店整改期间，员工若继续上班并履行了工作职责，根据《劳动合同法》第八十五条，员工有权要求门店按照劳动合同的约定或国家规定支付工资。门店不得以整改为由拒绝支付员工工资，否则将违反劳动法规定，员工可向劳动行政部门投诉或申请仲裁。
2024-10-19 15:23:52
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若门店拒绝支付工资，员工可采取以下措施：1. 与门店沟通协商，明确工资支付问题；2. 向当地劳动行政部门投诉，要求介入处理；3. 准备好相关证据，如劳动合同、工作记录等，向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2024-10-19 15:24:08
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门店整改期间，员工工资支付的法律保障主要包括：1. 劳动合同约定：员工工资应依据劳动合同中的约定支付；2. 法律规定：如《劳动合同法》规定，用人单位需按时足额支付劳动报酬；3. 劳动行政部门监督：劳动行政部门有权责令用人单位限期支付工资，并可处以罚款；4. 仲裁与诉讼：员工可通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身权益。
2024-10-19 15:26:07
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