工资没有拿到。拖欠工资。?
更新时间：2024-10-19 15:16:08人浏览
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工资没有拿到。拖欠工资。
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在处理公司拖欠工资的问题时，确实需要收集证据来支持你的主张。这包括但不限于劳动合同、工资条、银行转账记录、加班记录以及与公司沟通的记录等。《劳动合同法》第八十五条明确了用人单位拖欠工资的法律责任，但劳动者在维权时，应提供充分证据以证明公司存在拖欠行为，从而更有效地通过劳动行政部门举报、劳动仲裁或诉讼途径来维护自己的合法权益。
2024-10-19 15:14:02
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除了起诉外，还有其他快速解决拖欠工资的途径。首先，可以尝试与公司协商解决，明确工资拖欠的原因和解决方案。其次，可以向劳动行政部门举报，由行政部门介入调解或责令支付。若调解无果，可申请劳动仲裁，劳动仲裁程序相对诉讼更为迅速且成本较低。具体操作上，需根据具体情况选择最合适的解决方式。
2024-10-19 15:14:07
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如公司拒绝支付拖欠的工资，你可通过以下方式保障自己的权益：1. 收集并保留所有与工资相关的证据，如劳动合同、工资条等；2. 向当地劳动行政部门举报，请求其介入调解或责令支付；3. 若调解无果，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；4. 如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。同时，依据《劳动合同法》第八十五条，公司逾期不支付工资的，还可要求加付赔偿金。
2024-10-19 15:16:08
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