辞职了用人公司可以克扣工资吗？
更新时间：2024-10-19 15:14:06人浏览
问题描述：
辞职了用人公司可以克扣工资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助90000人 · 响应时间 平均2分钟内
员工辞职后，公司无权克扣工资。《劳动法》规定，公司应当以货币形式按月支付工资，不得克扣或拖欠。若遇到公司克扣工资的情况，应积极维护自身权益，可通过投诉举报或劳动仲裁来解决问题。
2024-10-19 15:12:06
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助160181人 · 响应时间 平均2分钟内
离职时被克扣工资，这是不合理的。您可以先尝试与公司协商解决。如果协商无果，可以向劳动监察大队投诉。如果投诉仍然无效，您可以考虑申请劳动仲裁。根据实际情况，选择最适合您的解决方式。
2024-10-19 15:12:13
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助114399人 · 响应时间 平均2分钟内
离职后遭遇工资被克扣的情况是不合法的。建议采取以下操作：首先，保留相关证据证明工资被克扣；其次，向劳动监察大队寻求帮助；如果投诉无果，可进一步向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；最后，如对仲裁结果不满，还可以考虑向法院提起诉讼。通过法律手段保护自己的合法权益。
这三个答案都围绕“离职后公司不能克扣工资”这一核心问题展开，并按照您的要求进行了重新表述，同时保持了与原答案相似的语义和总字数。
这三个答案都围绕“离职后公司不能克扣工资”这一核心问题展开，并按照您的要求进行了重新表述，同时保持了与原答案相似的语义和总字数。
2024-10-19 15:14:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位可否代扣劳动者工资？
用人单位可否代扣劳动者工资？答：《工资支付暂行规定》中的规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（1）用人单位代扣代缴的
工资
人浏览
对公司克扣工资的情况，您可以考虑辞职。但辞职前建议先与单位沟通协商，确认是否因此给公司造成损失，以避免可能存在的纠纷。根据《劳动法》第五十条，工资应当按月足额支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种是需要支付工资的d
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
看具体扣哪方面的钱，不上班不给当前的工资的话是可以扣的，具体可以找律师详谈。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以。但可能会被公司扣工资。劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可果用人单位有违反劳动合同法第38条规定情形之一的，劳动者可以给公司
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：对辞职扣工资的，合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定，单位是否因此遭受不必要的损失等，否则一般是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以的哦，一般及辞职不需要扣工资
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以。但可能会被公司扣工资。劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可果用人单位有违反劳动合同法第38条规定情形之一的，劳动者可以给公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工自动离职，若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，公司可以扣工资，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%；若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以向劳动监察大队投诉反映
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询