公司规定就是提离职要提前一个月申请,我想提前走

更新时间:2024-10-19 15:01:18人浏览
问题描述:
公司规定就是提离职要提前一个月申请,我想提前走
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助131422人 · 响应时间 平均1分钟内
根据公司的规定,如果您想提前离开工作岗位,确实需要提前一个月提交离职申请。但若是公司存在未按时支付工资的情况,您可以依据《中华人民共和国劳动合同法》立即离职,并可能获得经济补偿。请注意维护自己的合法权益。
2024-10-19 14:57:58
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助76406人 · 响应时间 平均5分钟内
若您打算提前离开公司但未提前一个月提交离职申请,建议先与公司进行沟通协商。同时,如果公司存在拖欠工资等问题,您可以选择立即离职并寻求劳动仲裁的方式解决问题。在决策过程中,请充分考虑自身权益的保护。
2024-10-19 14:58:06
平台特邀律师 咨询我
已帮助186962人 · 响应时间 平均2分钟内
公司规定需要提前一个月申请离职,但若遇到公司拖欠工资的情况,您可以立即提出离职要求。在采取行动前,请确保收集相关证据如工资条、劳动合同等,以便在需要时维权。同时,请确保办理好离职手续,顺利结束在该公司的职业生涯。
2024-10-19 15:01:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提前一周离职公司不同意怎么办
提前一周离职公司不同意怎么办
劳动者提前一周离职但是公司不同意的,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。三十日之后可以解除劳动合同,无需用人单位
劳动合同纠纷
人浏览
你跟单位说一声呗 这个情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法提前离职扣多少工资
劳动法提前离职扣多少工资
劳动法没有规定提前离职的会扣工资。如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可从劳动者本人的工资中扣除。但每
劳动合同纠纷
人浏览
根据您描述的情况,如果公司让您提前离开,而不是按照您提出的离职日期执行,这可以视为公司单方面变更了离职条件。如果公司在您已经按照规定提前申请离职的情况下,单方面
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提前一个月离职,公司半个月让他们走合法吗
员工提前一个月离职,公司半个月让他们走合法吗
员工提前一个月离职,公司半个月让他们走不合法,用人单位应当赔偿一个月的工资。提前一个月离职老板不批,也可以直接走人,如果老板克扣工资可以向当地的劳动部门投诉或者
辞职
人浏览
你好,建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于正常要求,书面申请
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要了解具体案件详细情况综合处理
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好这个是不违法的行为
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
离职是不是必须提前一个月提出,需要分情况来看:1、一般情况下,正式员工因为自己的原因主动离职的,需要提前30天通知用人单位,可以解除劳动合同;2、如果是试用期内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内提前三天通知单位,期满走人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司操作没问题,可以放弃三十天的缓冲期
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询