受工伤不辞职有赔偿吗
更新时间：2024-10-19 14:40:48人浏览
问题描述：
受工伤不辞职有赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助64914人 · 响应时间 平均3分钟内
即使不辞职，工伤员工也有资格获得伤残赔偿金。《工伤保险条例》明确规定，无论是否离职，因工伤导致的伤残都应得到相应赔偿，包括一次性伤残补助金等。为保障自身权益，建议及时申请工伤认定并处理相关赔偿事宜。
2024-10-19 14:37:53
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助55061人 · 响应时间 平均2分钟内
对于工伤不辞职的员工，获得赔偿的方式可以通过协商、调解和仲裁等途径实现。建议优先考虑协商，如协商无果，可寻求调解，最后若需通过仲裁解决，也应果断行动。这些步骤都能在不离职的前提下保障工伤员工的赔偿权益。
2024-10-19 14:38:07
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助133239人 · 响应时间 平均1分钟内
即使选择不辞职，工伤员工也有权利获得赔偿。具体操作流程包括：首先向用人单位报告工伤并申请工伤认定；接着根据伤情进行劳动能力鉴定，明确伤残等级；最后根据鉴定结果向相应机构申请工伤赔偿。如遇到用人单位不配合的情况，可以依法通过劳动仲裁或诉讼等途径来维护自身权益。
2024-10-19 14:40:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤赔偿款一般多久到账
工伤赔偿款到账时间因事故具体情况、赔偿流程和机构而异，一般在1-6个月。本文详解工伤赔偿款到账时间、工伤事故处理流程、争议解决及法律援助，助你全面了解工伤事故处
工伤事故赔偿
人浏览
在工伤后辞职并获得补偿的流程方面，你可以采取以下步骤操作：首先确保拥有充分的工伤证据，如医疗记录和工伤鉴定书；接着尝试与单位协商并明确赔偿细节；如协商失败，可寻
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下，员工辞职是没有赔偿的，但可以通过与公司协商解除劳动关系来争取补偿。如果是公司提出解除劳动关系，您可以要求支付经济补偿金。在做出决定时，请综合考虑您的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿具体有哪些项目
工伤赔偿具体项目的有医药费、食宿交通费、护理后、停工留薪期间的工资待遇、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、丧葬补助金、被扶养人生活费等等。
工伤赔偿知识
人浏览
您提出辞职后，单位仍然需要依法赔偿工伤损失。您可以选择通过协商解决、劳动仲裁或诉讼等方式来解决问题。在选择处理方式时，您可以考虑双方的意愿、赔偿金额以及时间成本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤后选择辞职，您依然有权获得补偿。具体步骤包括：首先，保留所有工伤相关证据，如医疗记录和工伤鉴定书；其次，尝试与单位协商解决，明确赔偿的具体项目和金额；如果协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非工伤辞职无赔偿。但如遇到特殊情况，如单位违约等，可采取以下措施：1.收集证据，如合同、工资条等；2.与单位协商解决，要求合理补偿；3.协商不成，向劳动仲裁机构
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后处理工伤赔偿的方式包括：与用人单位协商、申请劳动仲裁以及提起诉讼。在选择处理方式时，需综合考虑赔偿金额、证据充分性及时间成本等因素。推荐先尝试与单位协商，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于被公司辞退后的赔偿问题处理方式包括三种：首先，尝试与公司进行协商，如果双方能够达成一致意见，则可以快速解决争议；其次，如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
即使工伤没有评级，辞职后依然可以寻求赔偿。具体操作步骤如下：首先，收集相关证据，如医疗记录、工资单等；其次，尝试与雇主进行协商并提出赔偿要求；如果协商无果，您可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤不辞职的赔偿金获取途径，可以通过协商、调解和仲裁等方式进行。建议优先考虑协商方式，如协商无果，可以选择调解，若仍无法解决，可通过仲裁途径解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿与辞职之间没有直接联系。即使辞职，工伤待遇不会受到影响，仍可获得一次性工伤医疗和伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》，职工在工伤后经本人提出，可以解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
