公司没有和我签订劳动合同，并且拖欠工资这种好告吗？
更新时间：2024-10-19 14:36:11人浏览
问题描述：
公司没有和我签订劳动合同，并且拖欠工资这种好告吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助169173人 · 响应时间 平均2分钟内
针对公司未签订劳动合同并拖欠工资的情况，你可以通过法律途径维权。根据《劳动合同法》第八十二条，公司未签劳动合同需支付二倍工资。为了更好维护自身权益，你需要先收集证据，然后可以尝试与公司协商，或者选择提起劳动仲裁。
2024-10-19 14:33:47
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助169159人 · 响应时间 平均3分钟内
针对公司拖欠工资的问题，你可以选择多种途径维权。先尝试与公司进行协商，如果协商无果，可以向相关调解机构申请调解。同时，你也可以考虑提起劳动仲裁。在选择处理方式时，你需要综合考虑证据的充分性、时间成本等因素，选择最适合自己的方式。
2024-10-19 14:34:08
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助194660人 · 响应时间 平均3分钟内
如果公司没有和你签订劳动合同并拖欠工资，你可以采取行动维护自己的权益。首先，收集证据以证明你与公司之间存在事实劳动关系。然后，尝试与公司协商要求支付工资，如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉。若问题仍未得到解决，你可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-10-19 14:36:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司以微信转账方式发工资并且未签订劳动合同的做法是非法的。遇到这种情况，员工可以要求公司签订正式劳动合同并使用正规方式支付工资。建议员工与公司协商，如协商无果，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳务合同不发工资怎么处理
未签劳务合同不发工资怎么办？别担心，有解决办法！可以先尝试协商，不行再调解，最后还可以仲裁或诉讼。同时，确认劳务关系也很重要。本文为你提供详细指导，助你维护合法
不签劳动合同的赔偿
人浏览
你可以以公司未为你缴纳社保费用为由提出辞职，这时，你不需要提前30天通知公司。不仅如此，你还可以要求公司赔偿双倍工资（未签订书面劳动合同）以及经济补偿金（半个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠员工工资没有劳动合同怎么办
面对拖欠工资且没有签订劳动合同的情况，员工如何维权？本文提供了详细的解决方案，包括向劳动局投诉、申请仲裁、直接起诉等步骤。同时，还介绍了签订劳动合同时的注意事项
劳动合同争议
人浏览
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好。您可起诉公司，要求签订劳动合同，并要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同可主张双倍工资
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议，只是用人单位拖欠未付，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉，要求用人单位支付。如果双方存在争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你这种情况可以申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好呀具体什么情况呢
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
建议你向劳动检察部门反映情况，寻求帮助
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询