面临变相裁员，如何应对？
更新时间：2024-10-19 14:24:13人浏览
问题描述：
在公司工作了9年，近半年效益下滑，面临变相裁员，如何应对？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对公司在面临效益下滑时采取变相裁员的行为，您可以坚决应对。如果公司采用违法手段逼迫员工辞职，如未经协商直接调整岗位或降低薪资等，这些都是违反《中华人民共和国劳动法》的。您有权向劳动局投诉，要求公司纠正不当行为，并坚决拒绝接受任何违法的安排。
2024-10-19 14:24:06
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对公司可能的变相裁员，建议您先尝试与公司进行沟通协商。可以寻求内部解决方式，了解公司的实际困境和裁员决策背后的原因。如果协商无果，您可以向劳动局投诉，寻求法律援助，捍卫自己的权益。记得保留相关证据，以便在必要时提供支持。
2024-10-19 13:55:13
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针对公司实施的变相裁员策略，您应当迅速行动。首先，可以向劳动局举报公司的违法行为。同时，积极与公司进行谈判，寻求双方都能接受的解决方案。若协商始终无法取得进展，确保收集并保留好所有相关证据，以便在需要时寻求法律援助，坚决维护自身权益。以上三个答案围绕着如何应对公司变相裁员的核心问题进行了重新表述，希望符合您的要求。
2024-10-19 14:24:13
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