刚辞职就能拿工资吗现在
更新时间：2024-10-19 14:03:04人浏览
问题描述：
刚辞职就能拿工资吗现在
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助180934人 · 响应时间 平均5分钟内
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在辞职后有权获得应得的工资。工资应以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。因此，即使刚刚辞职，也有权要求单位立即支付工资。
2024-10-19 14:01:43
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助175574人 · 响应时间 平均1分钟内
对于临时工辞职后的工资问题，可以与用人单位协商解决。如果协商无果，可以选择调解、仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。在处理过程中，应充分考虑效率、成本和可行性，以寻求最佳的解决方案。
2024-10-19 14:02:01
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助136446人 · 响应时间 平均1分钟内
辞职后，您应该能够拿到工资。根据劳动法的规定，用人单位应当按照约定和实际工作天数来计算并支付工资。如果遇到单位不支付工资的情况，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等法律手段来维权。请确保您的权益不受损害，及时采取行动。
2024-10-19 14:03:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于辞职后能否领取工资的问题，理论上在解除劳动合同后应能拿到工资。但为了确保工资的正常发放和避免纠纷，建议按照规定的程序办理离职手续。《工资支付暂行规定》指出，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后您应当可以拿到全部工资。按照《中华人民共和国劳动法》的规定，雇主应当每月以货币形式向劳动者支付工资，不得克扣或拖欠。如果您已经提出了辞职，您的工资结算应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职时您可以要求立即拿到当月工资。如果单位同意在离职时结算工资，则办理离职手续后直接领取工资即可。如果单位拒绝支付，您可以先尝试与其协商。若协商无果，您可以向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，您有权在辞职时要求单位立即支付工资。通常的做法是与单位协商确定支付时间。如果单位拒绝或拖延支付，您可以考虑采取法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼。在此过程
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于临时工而言，辞职后的工资问题，首先可以尝试与用人单位进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果，您可以考虑选择调解、仲裁或诉讼等法律途径来维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您辞职后仍然可以领取工资。若单位拒绝支付，建议您首先尝试与单位协商，要求支付应得的工资。如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁。如对仲裁结果不满意，还可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于辞职后能否拿到工资的问题，理论上在解除劳动合同的时候，按照《工资支付暂行规定》，用人单位应该一次付清工资。但为了避免工资发放延迟或纠纷，建议按照正规程序办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
即使自动离职，您也有权利要求获得应得的工资。具体操作步骤为：首先，与雇主进行沟通，明确提出工资支付的要求；若沟通无果，可准备相关证据如劳动合同、出勤记录等，向当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遭到解雇后，您可以按照以下步骤行动：首先，与公司的人力资源部门进行沟通，确认您的工资支付情况；其次，如果公司拒绝支付工资，请收集相关证据，如工资单、劳动合同等；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
