工伤绩效工资发不发工资怎么算赔偿
更新时间：2024-10-19 13:50:29人浏览
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工伤绩效工资发不发工资怎么算赔偿
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关于工伤期间的工资发放，是根据个人伤残状况和收入状况来决定的。根据《工伤保险条例》的规定，不同伤残等级对应不同的工资支付月数，同时还有伤残津贴可按月领取。如果单位未按时发放工资，您可以通过劳动仲裁或法律诉讼来维护自己的权益。
2024-10-19 13:48:02
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工伤赔付的工资标准一般是根据实际工资或同行业同岗位的工资标准来确定的。在无法证明实际工资的情况下，可以参照行业标准。务必保留工资证明和劳动合同等证据，以便在需要时证明自己的权益。
2024-10-19 13:48:09
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工伤期间工资应照原标准发放。如果单位未按标准支付工资，可以采取以下行动：首先与单位协商要求补发工资；其次向劳动监察部门投诉寻求行政支持；若协商和投诉无果，可申请劳动仲裁；如对仲裁结果不满，还可以进一步向法院提起诉讼。
2024-10-19 13:50:29
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你好，做鉴定再按等级赔偿p
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